Система методической работы

Приказ № 418-д от 02.11.2020 «Об утверждении положения о системе методической работы Невьянского городского округа»

ЦЕЛИ

Наличие муниципальных целей методической работы

ПОКАЗАТЕЛИ, МЕТОДЫ СБОРА ИНФОРМАЦИИ

Наличие показателей оценки ОМСУ(МОУО)
по организации системы наставничества на муниципальном уровне
о методической поддержке, организации наставничества

МОНИТОРИНГ

Мониторинг состояния системы методической работы в Невьянском городском округе направлен на получение информации по организации и реализации методической работы по показателям:

  • количество проектов по поддержке молодых педагогов, реализуемых в Невьянском городском округе
  • процентная доля молодых педагогов, охваченных мероприятиями в рамках проектов по поддержке молодых педагогов, от общего числа молодых педагогов
  • наличие программ наставничества, реализуемых в Невьянском городском округе
  • количество индивидуальных программ наставничества, разработанных и утвержденных образовательными организациями, реализуемых в Невьянском городском округе
  • процентная доля педагогов, участвующих в программах наставничества, от общего числа педагогов
  • процентная доля педагогов, сопровождаемых педагогами — методистами, прошедшими региональный отбор в соответствии с квотой для Невьянского городского округа
  • процентная доля педагогов, включенных в сетевые сообщества, от общего числа педагогов
  • наличие сетевых форм взаимодействия педагогов
  • наличие программы поддержки методических объединений, профессиональных сообществ педагогов

АНАЛИЗ, АДРЕСНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

по организации сетевых форм взаимодействия педагогов на уровне муниципалитета

МЕРЫ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ

Наличие муниципальной программы развития методической службы

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕР

Проведение анализа эффективности принятых мер осуществляется на основе результатов мониторинга эффективности принятых управленческих решений и комплекса мер в течение календарного года, следующего за отчетным периодом.

Результаты анализа выявляют эффективность принятых управленческих решений и комплекса мер, направленных на совершенствование системы методической работы, и приводят к корректировке имеющихся и/или постановке новых целей системы методической работы.

Обсуждение закрыто.