1) Наличие муниципальных целей мониторинга эффективности руководителей ОО региона
ПОКАЗАТЕЛИ, МЕТОДЫ СБОРА ИНФОРМАЦИИ
2) Наличие показателей оценки ОМСУ(МОУО)
МОНИТОРИНГ
3) по учету молодых специалистов — учителей
4) по поддержке и сопровождению педагогов
5) по базовой подготовке обучающихся
6) по подготовке обучающихся высокого уровня
7) по организации профессиональной ориентации и дополнительного образования
8) по организации получения образования у обучающихся с ОВЗ
9) по учету административно-управленческих работников, обладающих требуемым качеством профессиональной подготовки
10) по учету молодых специалистов — учителей
11) по поддержке и сопровождению педагогов
12) по базовой подготовке обучающихся
13) по подготовке обучающихся высокого уровня
14) по организации профессиональной ориентации и дополнительного образования
15) по организации получения образования у обучающихся с ОВЗ
16) иных показателей оценки ОМСУ(МОУО) по направлению
17) Наличие системы назначения руководителей
18) Принятие административных мер в отношении руководителей образовательных организаций по результатам оценки эффективности их деятельности
19) Организация сетевого взаимодействия для руководителей образовательных организаций
20) Проведение процедур, направленных на выявление и устранение профессиональных дефицитов руководителей образовательных организаций
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕР
Проведение анализа эффективности принятых мер осуществляется на основе результатов мониторинга эффективности принятых управленческих решений и комплекса мер в течение календарного года, следующего за отчетным периодом.
Результаты анализа выявляют эффективность принятых управленческих решений и комплекса мер, направленных на совершенствование системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Невьянского городского округа, и приводят к корректировке имеющихся и/или постановке новых целей системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Невьянского городского округа.
